КТО МЫ Самостоятельное подразделение трейдмаркетинговой группы компаний ITM, в экспертизу которого входит проведение полевых тренингов, коучинг и наставничество для различных клиентских компаний, а также партнерских полевых агентств.
Команда тренеров FFA свыше 15 лет проводит обучение для проектного полевого персонала.
Профильное тренинговое образование специалистов и регулярное повышение квалификации позволяет проводить качественное посттренинговое сопровождение.
НАШИ СОТРУДНИКИ
На рынке HR-технологий
более 10 лет
Перова Анна
Глава Field Force Academy. Закончила МГППУ по специальности «Социальная психология», дополнительное образование на кафедре «Организационное развитие и тренинг в бизнесе».
Разрабатываю и веду разного рода программы обучения
Заводовская Камилла
Ведущий специалист по обучению и развитию персонала. Искренне считаю, что правильно подобранная программа, креативный подход, компетентность и харизма тренера – неотъемлемые атрибуты успешного обучения.
В развитии нет границ кроме тех, что мы устанавливаем сами
Лисева Юлия
Ведущий специалист по обучению и развитию персонала ITM-group» с 2011 года. Закончила факультет психологии и социальной работыМосГУ, по квалификации психолог, преподаватель психологии. Очень любит свою и работу и людей окружающих ее.
В области Training&
Development более 10 лет
Давыдова Ольга
Руководитель проектов по обучению, оценке и коучингу. Закончила МГППУ по специальности «Психологическое консультирование». Бизнес-тренер, профессиональный коуч (МЭУК).
Разрабатываю и внедряю электронное обучение
Дмитрий Берлин
Менеджер проектов электронного обучения и тренер по PowerPoint & Excel.
Магистр по направлению «Трудовая психология».
С 2015 года занимается дистанционным обучением.
«Считаю, что e-Learning - это будущее, в котором наша компания реализует все ваши цели».
Предоставьте сотруднику возможность для развития, и вы удивитесь, сколько потенциала хранится внутри него.
Насырова Дина
Менеджер по обучению и развитию персонала. Закончила ВолГУ. Всегда хотела заниматься обучением и развитием людей. Считаю, что тренер должен уметь не только правильно и эффективно преподносить информацию, но и вдохновлять и «зажигать» сотрудников.
|
